A Defesa dos Direitos Humanos fundamentais, com um papel ativo do CRP-SC nas políticas e programas voltados à promoção da saúde, da qualidade e vida e do bem-estar de populações vulneráveis, pessoas com deficiência e aquelas que sofrem violência de toda a espécie;
 

A defesa de políticas e ações voltadas ao aprimoramento o exercício profissional da imagem social dos psicólogos(as), que trabalhe para inserção de psicólogos(os) nos diferentes campos profissionais e multiprofissionais;
 

A luta pela melhoria das condições de trabalho dos(as) psicólogos(as), pela a sua inserção e manutenção no mercado de trabalho, de forma a melhor atender às demandas da população;
 

A conduta ética e transparente na gestão do CRP-SC, com o aprimoramento das práticas de gestão e mecanismos confiáveis de controle do seu orçamento, de forma a tornar transparente suas ações e gastos, a fim de preservar o patrimônio social dos psicólogos, que é o próprio Conselho;
 

A defesa intransigente da qualidade da formação em Psicologia, que incentive e auxilie na promoção de políticas e programas de formação continuada e de atualização profissional dos psicólogos(as);
 

A defesa de um CRP-SC presente nos diferentes espaços públicos, institucionais e acadêmicos-científicos, valorizando o empoderamento social e profissional dos psicólogos(as).
 

A defesa de um CRP-SC sensível à orientação e ao esclarecimento de dúvidas sobre o exercício profissional das/dos psicólogas(os) na sociedade;
 

Uma gestão voltada ao diálogo e ao respeito com outras categorias profissionais, assim como as especialidades em Psicologia, que busque a convergência de ações, sempre que possível e desejável;
 

Uma gestão atenta às inovações e mudanças sociais, científicas e tecnológicas, de forma a atualizar-se permanentemente em suas ações, tomadas de decisão e encaminhamento de soluções relativas ao exercício profissional dos psicólogos(as) na sociedade;
 

Uma gestão que valorize e apoie programas, ações e práticas psicológicas de respeito à vida e ao meio ambiente;
 

Uma gestão que incentive políticas públicas socialmente justas e que incentive a participação psicólogas(os) em sua elaboração e execução;
 

Uma gestão que crie diretrizes de referência às ações de psicólogos(as), tanto às de natureza privativa quanto às de natureza multiprofissional.